“智汇槐荫”人才政策22条打造发展新高地，槐荫区为产业高质量发展做强人才支撑

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大众网记者 岳璋 济南报道

事业因人才而兴，人才因事业而聚。槐荫区委、区政府高度重视人才工作，始终坚持党管人才原则，牢牢把握“智汇槐荫”工作主线，通过制定“科创十条”和“智汇槐荫”人才政策22条、设立1亿元的产业扶持资金、2000万元的人才专项资金和10亿元的政府投资基金等方式，紧紧围绕五大产业布局，大兴识才、爱才、敬才、用才之举，人才流入率逐年递增。6月21日，济南市“加快建设‘强新优富美高’新时代现代化强省会主题系列新闻发布会”槐荫区专场举办，槐荫区委常委、组织部部长韩卫英就围绕推进五大产业发展，槐荫在人才保障所做的工作和取得的进展进行介绍。

韩卫英表示，截至2022年底，全区人才总量达到18.8万人，引育市级以上领军人才500余人，实现企业自主培养国家级人才新突破，走出了一条具有槐荫特色的产业人才创新发展之路。

在政策扶持上再创新、再集成，槐荫区围绕主导产业链深耕人才链，制定“科创十条”和“智汇槐荫”人才政策22条；设立1亿元的产业扶持资金、2000万元的人才专项资金和10亿元的政府投资基金，2022年入选市级以上人才工程67人。在奖补激励上再给力、再提速，发挥数字金融产业园功能，促进人才、资本、产业有效衔接，扩大“人才贷”支持范围和额度；扎实推进“免申即享”，2022年落实各类政策性减税免税近40亿元，兑现各类奖励扶持资金1.4亿元，发放高层次人才住房低息贷款7000余万元。在服务环境上再完善、再优化，全面落实党委联系服务专家制度，人才服务专员“一对一”搜集需求、“点对点”解决难题；举办“海右人才节”系列活动，延伸市级政策和泉城金卡服务范围，用心、用情、用力解决人才居住、出行、教育、医疗等贴心事、暖心事，打造“如鱼得水、如鸟归林”的人才发展良好生态。

槐荫区激发企业引才动力，制定支持企业引育产业高端人才政策，发挥山东天岳“碳化硅上市第一股”引领带动作用，全力打造第三代半导体产业高地，目前已形成元山科技、古天电子、华研国芯等半导体企业集聚发展，引育产业链高端人才23人。激发社会引才活力，出台市场化、社会化引才激励机制，发挥“双招双引大使”、各类商会招才引智资源优势，积极推进济南市海归创业联合体研究院落地槐荫；高标准打造兼具高技能人才培养、高端人才引进、解决就业创业为一体的槐荫人力资源服务产业园，借势中国（济南）新动能创新创业大赛品牌优势，引进医疗康养、半导体等领域高层次人才项目25个。激发以才引才潜力，聚焦产业需求，围绕重点领域分层级、分类别梳理引才清单，依托“血缘”“地缘”“业缘”“学缘”等各种人缘关系以才引才，引进外国专家22人、4人入选国家级人才工程、国家高层次人才特殊支持计划。

此外，槐荫区坚持平台建设提速度，高标准打造国际法律服务园、济南精准医学产业园、山东科创基地、动漫影视产业基地等专业园区；聚焦国际医学、科技创新、智能制造等，汇聚最为完备的人才赋能要素和成长生态。坚持平台发展提层级，实施“科技引领发展”改革创新行动，省级经济开发区、半导体产业园、省部共建的国际医学中心璀璨绽放，为人才提供全方位发展场景；建成国家健康医疗大数据中心、国家人类遗传资源山东创新中心、中科院微生物所齐鲁现代微生物技术研究院三大国家级平台，促进人才链与产业链深度融合；

目前，槐荫区拥有国家重点实验室以及各级众创空间、孵化器等市级以上各类平台载体94家。坚持平台孵化提效能，构建人才发展基础服务、人才成长、项目孵化、投融资服务等全生命周期服务体系，激发人才平台活力。协助二机床集团公司金属成形高端装备与先进技术全国重点实验室重组成功，成为全市首批企业牵头重组成功的两家全国重点实验室之一；中国工程院院士李兰娟牵头成立的济南微生态生物医学省实验室，启动科研项目70余项，取得科研成果143项，申请发明专利10项。

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