试用期是劳动者与用人单位的磨合期,一般这是劳动者对用人单位是否符合自己要求进行考核的期限,同时也是双方双向选择的表现。那么,试用期过了被辞退有补偿吗?不给工资怎么办?
按照国家法律规定,试用期被辞退是没有补偿的。用人单位按《劳动合同法》相关规定情形来看,无需向劳动者支付经济补偿金。在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可解除 资的话,显然已经属于违法行为,这时候劳动者可以向劳动行政部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己利益。
如果试用期过了被辞退,用人单位没有签订劳动合同又不支付工资的话,显然已经属于违法行为,这时候劳动者可以向劳动行政部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己利益。
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